ראיון עבודה
מתוך WikiJobs
ראיון עבודה
ראיון שבמסגרתו נפגש מועמד לעבודה עם מעסיקו הפוטנציאלי: הממונה הישיר, איש מחלקת כוח אדם, או חברת השמה. בראיון מנסים שני הצדדים לתהות זה על קנקנו של זה, כדי לבדוק את מידת התאמתם זה לזה. קורות חיים של המועמד, מכתבי המלצה שקיבל ותעודות המעידות על השכלתו מסייעים למועמד להציג את עצמו. להשלמת תהליך המיון משמש אבחון תעסוקתי, לפני הראיון או לאחריו. הראיון מאפשר במה להציג את המועמד ואת כישוריו ומאפשר לבחון באופן ראשוני באיזו מידה התפקיד מתאים לו. הראיון לא נועד רק לצרכי המראיין וניתנת הזדמנות במהלך הראיון להתרשם הן מהארגון עצמו והן מהמראיין, לקבל מידע מפורט על התפקיד המוצע ולהתחיל לחוש מהי התרבות הארגונית במקום.
קיימים עצות וטיפים רבים המסייעים בהפיכת ראיון לראיון מוצלח שיניב פירות ויקדם את סיכויי המועמד להתקבל לעבודה. מומלץ לאסוף מידע מקדים על התפקיד המוצע והארגון באופן כללי. כדאי להגיע לראיון מעט לפני המועד שנקבע, להקדיש כמה דקות לפני הראיון להירגע. כדאי להקפיד על הופעה ייצוגית ומסודרת (לא מהודרת מידי ולא יומיומית מידי). מומלץ להימנע מעימותים או תגובות המביעות תוקפנות כלפי המראיין גם אם תגובותיו נראות מתגרות. מומלץ לשים לב לא רק למסרים שמעבירים אלא גם לצורת התקשורת הלא מילולית כמו שפת הגוף, צורת הישיבה וכו'. טיפים לראיון עבודה
